Сегодня специалисты в сфере бухгалтерского учета занимают первые места в рейтингах популярных профессий. Руководящие и управленческие кадры с образованием в области бухучета, анализа и аудита ценятся очень высоко. Главный бухгалтер — второй человек на предприятии, поэтому его карьера может быть одной из наиболее стремительных и высокооплачиваемых в компании.

Спрос на бухгалтеров в течение последних 10 лет остается высоким, хотя в последнее время наблюдается некоторый спад. В настоящее время на рынке труда из всех вакансий от 10% до 20% (в зависимости от региона) приходится на бухгалтеров. Чаще всего компаниям нужны опытные главные бухгалтеры с высшим профильным образованием. Высокая потребность у организаций и в рядовом бухгалтерском составе. При этом на сегодняшний день на рынке присутствует избыток специалистов, обладающих достаточно низкой квалификацией, с небольшим опытом работы или же совсем без него. Этим людям надо расти, ибо работодатели сегодня начали предъявлять более серьезные требования к бухгалтерам, чем, скажем, лет пять назад.

Потрет идеального бухгалтера

Современный бухгалтер должен иметь

• высшее образование по специальности;
• иметь практический опыт работы от 3 лет;
• в совершенстве знать налоговый учет;
• уметь работать с компьютером и бухгалтерскими программами;
• быстро и легко ориентироваться в нормативных документах;
• знать иностранный язык (требуется в международных компаниях и совместных предприятиях).

Кроме того, идеальный главный бухгалтер должен быть профессионалом женского пола (желательно) и среднего возраста (обязательно). Как личность он должен быть любознателен, инициативен, разносторонне образован, начитан, интеллектуален и презентабелен. И последнее: профессионал в этой сфере теперь уже не берет работу на дом.

Последняя деталь: требования директоров иностранных и отечественных фирм к финансистам немного отличаются. Директорам отечественных компаний, помимо профессионализма, важен образ жизни кандидата вне офиса. А вот западные директора практически не обращают на это внимания — им, в первую очередь, нужен хороший грамотный специалист, а его личная жизнь их не волнует.

Образование

Если ранее для построения карьеры бухгалтера стоило всего лишь закончить курсы, то сегодня требования ужесточились. Бухгалтер должен иметь высшее профильное образование, которое можно получить в:

• Российской экономической академии им. Г.В. Плеханова;
• Финансовой академии при Правительстве РФ;
• Высшей школе экономики;
• Всероссийском заочном финансово-экономический институте;
• Всероссийской государственной налоговой академии;
• Государственном университете управления;
• Московской школе экономики.

Самым распространенным видом дополнительного бухгалтерского образования в России являются курсы по бухучету на получение аттестата профессионального бухгалтера. По окончании курсов сотрудник обязан ежегодно посещать 40 часов семинарских занятий по повышению квалификации. Ежегодные курсы повышения квалификации являются обязательными для главных бухгалтеров и желательными для специалистов менее высокого уровня.

Данные курсы предлагают:

• Российская экономическая академия им. Г. В. Плеханова,
• Учебный центр при Академии профессионального управления,
• Московская высшая школа экономики,
• Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России.

Для работы в международных компаниях часто требуется знание международного стандарта финансовой отчетности (МСФО), специальных программ GAAP, Scala. Получить знания в области МСФО можно в:

• Международной финансовой академии дополнительного образования,
• Академии бизнеса «Эрнст энд Янг»,
• Институте экономики и предпринимательства,
• НОУ ИПК «Постгрэдюэйт РАУ».

Карьера

Стандартный карьерный путь для сотрудника бухгалтерии выглядит так: бухгалтер, старший бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, главный бухгалтер. Дальнейший рост зависит от желаний и возможностей специалиста: случаи, когда бывший бухгалтер становится финансовым директором, не редкость.

Старт

На начальном уровне рядовой бухгалтер или его помощник отвечает за первичный учет, а его зарплата составляет $ 400-600. На этом этапе необходимо хорошо владеть теорией и иметь навыки работы со специализированными программами (например, 1С).

Средний уровень

Это востребованные специалисты по взаимодействию «банк-клиент», кассе и учету основных средств, зарплата которых держится на уровне $ 1500.

По оценкам самих бухгалтеров, карьерный рост на предприятии занимает в среднем от 9 до 12 лет. За это время можно вырасти из новичка, нанятого вводить накладные, до главного бухгалтера. Способствует продвижению практика смены участков учета. Ежегодные курсы повышения квалификации являются желательными для специалистов среднего уровня. В российском законодательстве, системе налогов и схемах ведения финансовой отчетности имеется достаточно много спорных вопросов, постоянно появляются нововведения, и квалифицированному специалисту необходимо быть в курсе всех происходящих изменений. В большинстве крупных российских организаций и во всех без исключения западных компаниях сейчас востребованы специалисты со знанием международных стандартов финансовой отчетности.

Кроме того, для бухгалтера среднего звена желательно обладать такими личными качествами, как усидчивость, кропотливость, аналитический склад ума, внимание к деталям и знание хотя бы одного иностранного языка.

Средний уровень+

Следующая ступень профессионального роста — главный бухгалтер. Эта профессия всегда востребована. На данный момент на одно резюме главного бухгалтера приходится 2-3 предложения о работе. Это вызвано бурным развитием экономики в нашей стране, которое повлекло за собой расширение уже существующих компаний, рост количества их филиалов и отделений, а также возникновение новых фирм. Главный бухгалтер должен уметь

• составлять баланс, вести бухгалтерскую и налоговую отчетность;
• знать российскую систему бухучета и законодательство в сфере бухгалтерии и налогообложения,
• владеть специальными бухгалтерскими программами. Как правило, это «1С: Бухгалтерия», «1С: Зарплата», «Банк-клиент», «Парус», «Инфо-Бухгалтер» и др.;
• уметь руководить людьми, ставить задачи перед коллективом и контролировать их выполнение;
• уметь работать с большими объемами информации, грамотно распределять свое время и владеть навыками тайм-менеджмента.

Уровень заработной платы главного бухгалтера, как правило, зависит от объема работы, а также от количества юридических лиц, которых он ведет, и оборота этих компаний. В зависимости от загруженности и масштабов организации, работодатели предлагают главному бухгалтеру от $1500 до $5000.

Кроме того, переход главного бухгалтера в международную компанию, как правило, значительно увеличивает уровень дохода и расширяет область применения профессиональных знаний такого специалиста. Такой переход возможен при знании английского языка и МСФО.

Вершина

И, наконец, вершина карьеры специалиста по финансам — финансовый директор. Нередки случаи, когда из главных бухгалтеров специалисты уходили в финансовый сектор и достигали там карьерных высот. Здесь не обойтись без обязательной сертификации по международным стандартам (ACCA, ACCA — DipIFR, СРА, MBA) и знания нескольких иностранных языков.

Однако, по словам представителей рекрутинговых агентств, в последние годы работодатели демонстрируют явные гендерные предпочтения. На должность финансовых директоров крупных или динамично развивающихся компаний берут только мужчин, поскольку считается, что они более решительны и амбициозны, а потому только им по плечу задачи по выходу на публичные рынки, поглощению компаний или продаже бизнеса. Однако есть и исключения из правил. Так, именно финансовый директор-женщина Светлана Ардентова проводила IPO «Вимм-Билль-Данна» на Нью-Йорской фондовой бирже. Татьяна Каримова вывела компанию «Воды Боржоми» на качественно новый уровень, после чего заняла позицию генерального директора этой фирмы. А Елена Шматова помогла преодолеть нелегкие времена налогового прессинга «ВымпелКому».

О профессии в целом

Бухгалтер осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности компании. Главный бухгалтер формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости. Он же возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности. Кроме того, главбух отвечает за обеспечение порядка проведения инвентаризаций, контроль за проведением хозяйственных операций, соблюдение технологии обработки бухгалтерской информации и порядок документооборота. Следующий шаг — владение международными стандартами финансового учета и технологиями выхода на IPO.

Осваивая все эти знания и навыки, Вы сможете сделать блестящую финансовую карьеру.

Статья подготовлена по материалам сайтов Главбух, HeadHunter, Клерк и изданий «Управление компанией», «На стол руководителю» и «Топ-менеджер».